2018年1月30日上午,為期三天的泰晶科技“2017年度總結(jié)暨管理論壇會議”在我司二樓會議室如期召開。會議由副總經(jīng)理屈新球主持,董事長喻信東及各子公司、各分廠、各部門中層以上干部和報名參與演講的青年人才參加。
會議議程分為兩個部分,管理論壇以員工自由發(fā)言為主,小組討論為輔,旨在了解大家對公司發(fā)展過程中的建議及感想,并通過討論形成工作改善計劃;年度總結(jié)以中層及以上領(lǐng)導(dǎo)個人述職為主,旨在分享管理經(jīng)驗與成績,總結(jié)個人得失,及提出下一年的工作持續(xù)改進計劃。
在管理論壇環(huán)節(jié),來自各單位的35名青年依次上臺發(fā)言。他們有的入職已多年,有的入職只有一個月;有的來自211或985高等院校,有的來自當(dāng)?shù)仄胀▽?茖W(xué)校;有的擁有研究生學(xué)歷,有的卻只有高中學(xué)歷。但在這個講臺上,他們?nèi)巳似降?,暢談感想,各抒己見。有關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面的,有關(guān)于環(huán)保節(jié)約的,也有關(guān)于體系建設(shè)的等等,大家神采飛揚,激情澎湃。董事長喻信東認(rèn)真聽完每個人的發(fā)言,并作了詳細(xì)記錄,時不時的點評讓氣氛嚴(yán)肅而又輕松。在述職環(huán)節(jié),各單位領(lǐng)導(dǎo)立足部門及個人工作職責(zé),從工作成績與不足,持續(xù)改進與計劃,團隊建設(shè)與個人得失等方面作了詳細(xì)的報告。
最后,董事長喻信東作總結(jié)發(fā)言,他表示,自己作為泰晶的大家長,也要給在座的各位乃至全體員工作述職。他從行業(yè)、產(chǎn)品、管理、企業(yè)文化、社會責(zé)任等等方面對公司2017年的整體成績進行了總結(jié)并明確了下一年的工作方向。
2017年,是收獲的一年,我們已位列全球晶體行業(yè)前十,產(chǎn)品獲得國際認(rèn)可。2018年,是再創(chuàng)輝煌的一年,我們將始終堅持股東利益、社會效益、員工利益、客戶及合作伙伴利益四位一體的價值取向,整合市場資源,攜手并進向全球晶體行業(yè)的巔峰邁進。